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Promover
a gestão, a pesquisa, o desenvolvimento e o aprimoramento tecnológico,
administrativo, educacional e social.
Atuando
com responsabilidade para
o desenvolvimento das competências do indivíduo.
A escolha da profissão é uma das decisões mais sérias da vida de uma pessoa, pois ela determina, de certo modo, o destino do indivíduo, bem como seu estilo de vida, a educação e até o tipo de pessoas com quem irá conviver no trabalho e na sociedade. Um erro de escolha equivale a um erro de vida (Gage, 2009). Com o aumento significativo dos campos de atuação profissional para cada curso disponível, a realidade da escolha profissional tornou-se mais complexa e como consequência surgiu a necessidade de que os indivíduos fossem orientados quanto à sua escolha. O Instituto de Gestão e Desenvolvimento em Recursos Humanos realiza orientação vocacional e palestras objetivando minimiza fatores que dificultam a decisão profissional, auxiliando o indivíduo no processo de escolha de modo que este encontre opções adequadas ao seu perfil pessoal e futuro perfil profissional.
Apenas 5,3% dos postos de comando das grandes companhias brasileiras são ocupados por executivos negros ou pardos, segundo levantamento do Instituto Ethos nas 500 maiores empresas do Brasil. Isso acontece em um país onde mais da metade da população brasileira é afrodescendente, segundo o instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (iBGE). Um quadro que começa a mudar com o avanço de políticas afirmativas, como as cotas raciais nas universidades públicas. O resgate da autoestima, a qualificação e o direcionamento de carreira é o melhor caminho para desmontar estereótipos e garantir a igualdade de oportunidades e superar toda e qualquer forma de racismo e preconceito. Com o objetivo de contribuir com esta mudança, o IGD-RH disponibiliza Coaching profissional gratuito à profissionais afrodescendentes que tenham cursado ou cursam nível superior.
Investir em Projetos de Pesquisa e Avaliação do Desenvolvimento Profissional de Lideres através do autoconhecimento a médio e longo prazos e que tenham como objetivo desenvolver uma relação de ganha-ganha entre as organizações e suas pessoas através de um trabalho que esteja condizente com seus valores organizacionais e pessoais, gerando em si mesmo e nas pessoas à sua volta todos os tipos de motivação intrínseca e satisfação que isso pode trazer. Apoiamos projetos e programas de pesquisa que revertam em ações práticas.
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