Planejamento e execução de Concursos Públicos, Processos Seletivos e Vestibulares, com destaque no compromisso, competência e ética profissional, atuando em todo o território nacional. Equipe altamente qualificada com estrutura física e softwares e gráfica própria, garantindo a confidencialidade e atendimento personalizado.
Planejamento e execução de Recrutamento, Seleção Estagiários e Trainee nos moldes de Processo Seletivo Público.
· Administração dos Estagiários Selecionados;
· Parcerias com destacadas Instituições de Ensino, assegurando uma permanente atualização do nosso Banco de Talentos;
· Elaboração do Termo de Estágio, com as devidas anotações na CTPS;
· Monitoramento da frequência escolar;
· Administração de contratos e Termos Aditivos via sistema.
Todos os Órgãos Públicos e Empresas Privadas se beneficia com a certificação de competências profissionais. Tanto o empregado quanto o empregador. Ter o reconhecimento de sua competência desenvolvida pela experiência de trabalho, para o trabalhador é a contribuição para uma inserção mais qualificada no seu local de trabalho. Para o empregador, é uma forma de conhecer sua equipe e conseguir avaliar o seu desempenho de forma estratégica.
As seleções pública têm se caracterizado por receber uma grande quantidade de candidatos que, por vezes, submetem- se ao processo por estarem desempregados ou à procura da estabilidade oferecida pelo emprego público, e não pela natureza das funções a serem desempenhadas. Essas situações tornam fundamental a realização de processos seletivos que garantam a escolha das pessoas mais adequadas à execução das tarefas que lhe serão atribuídas após a aprovação. Investir na seleção de profissionais cada vez mais capacitados à realidade da função é inclusive um dos requisitos da administração pública, conforme previsto no artigo 37 da Carta Magna.
Alinhado com tal perspectiva, o Grupo Makiyama atende as especificidades e os desafios encontrados na área de avaliação psicológica, no contexto público.
O Sistema de Gestão Makiyama apoia os lideres na avaliação de desempenho do servidor em
estágio probatório e tem por objetivo, acompanhar e promover ações para sua
integração no ambiente de trabalho verificando sua aptidão e capacidade para
desempenho do cargo ocupado.
· Treinamento
das lideranças de como avaliar;
· Workshop
de Avaliação;
· Relatórios
de acompanhamento de avaliações à realizar e pendentes;
· Avaliações
on-line;
· Aprovação
e aceite das avaliações on-line;
· Histórico
on-line de todas as avaliações periódicas;
· Gerenciamento
de Recursos administrativo on-line.
O aprimoramento das Competências (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) permite que as tarefas do dia-a-dia sejam executadas com eficácia. Investir no desenvolvimento dos seus colaboradores é certeza de resultados positivos a curto, médio e longo prazo.
Treinamentos Gerenciais;
Consultoria em Gestão Empresarial, Liderança e Carreira;
Coaching: Life e Executive;
Programa
de Produtividade Pessoal Eficaz:
Desenvolve a habilidade de pessoas em gerenciar
a si mesmo, gerenciar seu tempo e suas prioridades para operar com máxima eficácia.
Desenvolvimento de layout de cadastros, pesquisas e formulários;
Digitação de documentos, gravação de áudio, arquivos eletrônicos, planilhas, dentre outros, todos com redigitação;
Digitação utilizando programas próprios ou determinados pelo cliente, com críticas para consistência de dados;
Tratamento e organização de documentos eletrônicos para o layout desejado; Emissão de relatórios estatísticos do conteúdo digitado de acordo com o layout desejado;
Tratamento e ajuste de bancos de dados.
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